• Derecho del Trabajo y Seguridad Social

  • 22/07/2017

IMPUGNACION ERE EMPRESA CONCURSADA

Competencia del juzgado mercantil en la impugnación de un ERE en empresa declarada en concurso.

https://www.sepin.es/cronus4plus/documento/verDoc.asp?dist=7&referencia=SP%2FSENT%2F909713&cod=00C1S70HF1%2Ft29I0H51yF00u09P17U0GE0801%2Fq0F%2607u1gF1Da05u1u31zf0GA1%3DQ0%2600FP17U0Gx0Ef1Mu0XJ0Fa1900HC0FP1Mv0%2660GA1Jp0H90FF1Ab01a0GA1De2AB0H50yf1Cv0G%2D0Oo1jg09Q07q0Gh

  • Derecho del Trabajo y Seguridad Social

  • 29/05/2017

REGISTRO DE JORNADA DIARIA

NOTA INFORMATIVA PARA NUESTROS CLIENTES SOBRE LA INSTRUCCIÓN 1/2017 DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA INSPECCION DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL RESPECTO AL REGISTRO DE JORNADA DIARIA.

NOTA INFORMATIVA SOBRE LA OBLIGACION DEL REGISTRO DIARIO DE JORNADA

 

Estimado/a Cliente:

Esta mañana hemos tenido conocimiento de la Instrucción 1/2017 de 18/05/2017 dictada por la Dirección General de la Inspección de Trabajo y Seguridad social en relación con la obligación de llevar el registro diario de jornada por parte de las empresas.

Las dos últimas sentencias dictadas por la Sala de lo Social del TS en fecha 23/03/2017 y 20/04/2017, en las que revocando el criterio seguido por la Sala Social de la Audiencia Nacional, ha obligado a la Dirección General de la ITSS a emitir esta nueva instrucción.

De acuerdo con el criterio seguido por la jurisprudencia del TS, dicha instrucción considera que:

  • No es obligatorio la llevanza de un registro de jornada diaria para los trabajadores que tienen jornada completa de trabajo.
  • La no llevanza del registro no supone infracción por parte de la empresa y por tanto no cabe sanción.
  • Aun cuando no existe obligación del registro de jornada diaria, las empresas si están obligadas a cumplir con la normativa existente en materia de jornada y descansos.
  • En el supuesto de realizar horas extraordinarias, si será necesario llevar el registro diario de jornadas en el que se registren las horas extras realizadas por el trabajador.
  • El criterio jurisprudencial del TS no afecta al contrato a tiempo parcial, por consiguiente las empresas seguirán obligadas a llevar el registro de jornada diaria de sus trabajadores a tiempo parcial.

 

A partir del mes de junio desde nuestro despacho seguiremos enviando el modelo de registro de jornada que diseñamos en su momento, pero solo para los trabajadores a tiempo parcial.

 

Si tienen alguna duda, pueden contactar con el despacho.

Saludos

 

Fdo. Juan Fernández Henares

Graduado Social

Socio Director departamento laboral y seguridad social

Asema Legal

  • Derecho del Trabajo y Seguridad Social

  • 14/05/2017

JUBILACION PARCIAL

POSIBILIDAD DE ACUMULAR LA JORNADA LABORAL QUE FALTARIA HASTA LA FECHA DE JUBILACION ORDINARIA. SENTENCIA DEL TS 29/03/2017. PUBLICADA POR EDITORIAL SEPIN

https://www.sepin.es/cronus4plus/documento/verDoc.asp?dist=7&referencia=SP%2FSENT%2F897358&cod=0JP1%2Fv0GF0FF1yB0GE0FP17P0VN0Fa1%2Fp0H009P1gD1zf08U1uA1DP05u1%3DP01X0Ha17T1DT0Fa1LK0HC0Fk1Mu01b0Fa1Jp1Dj0Ha1De2A00Fa1Gk1Dg0G%5F1LL0GL0FF0yg01%2D0GB0Ol0GS0E%2D07p0Vt09Q0Ia0mF

  • Derecho del Trabajo y Seguridad Social

  • 24/04/2017

Empleadas de Hogar

Desistimiento de empleada de hogar embarazada.

Una sentencia de la Sala de lo Social del TSJ Madrid, considera Nulo el desistimiento de  una empleada de hogar durnte su embarazo o descanso por maternidad.
Consultar noticia:

http://www.espacioasesoria.com/Noticias/nulidad-de-desistimiento-empresarial-de-empleada-de-hogar-embarazada-cuantia-de-la-indemnizacion?utm_content=buffer2bbc8&utm_medium=social&utm_source=twitter.com&utm_campaign=buffer

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  • 22/04/2017

Control Registro de jornada diaria

El TS resuelve el recurso del caso Bankia y considera que no es obligatorio quelas empresas registren la jornada diaria de sus trabajadores a jornada completa. La obligación prevista en el art. 35 del ET se refiere al registro de horas extraordinarias.

Consultar la sentencia:
https://www.sepin.es/cronus4plus/documento/verDoc.asp?dist=7&referencia=SP%2FSENT%2F895613&cod=0010f80mv08U2MS00%2D08L0041iX05v01i0l%2D0GA1S%2D2930FP1Jm1zk0Ef0yd0%2650E%2D0Le1jA0FG01f1Sv0I103A1jF0Fb01f0mp0Hb0Lf0%2640FQ01e2A50H60FU0H609P2MN1zp0JQ07v1SG0BF2JP1Cm0BP1T10Vd